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 Ensemble, construisons l'avenir du conseil 

Notre culture 

Chez Stratos Partners nous cultivons l'excellence et l'innovation dans un environnement collaboratif et dynamique. Notre approche de conseil est basée sur l'expertise et la proximité client.

Nos valeurs 

  • Excellence et expertise 
  • Innovation et agilité
  • Engagement client
  • Esprit d'équipe 

Package attractif 

Rémunération compétitive, participation, intéressement

Formation continue

Programme de certifications et formations personnalisées

Equilibre Pro/perso

Flexibilité de travail et RTT 


Débutant - Junior (0-2 ans)

Parcours d'intégration 


Programme intensif axé sur les fondamentaux avec formation initiale de 2 semaines. Combinaison de théorie et pratique via des modules hebdomadaires encadrés par un mentor senior. Focus sur les compétences techniques de base, les outils internes et les certifications essentielles. Développement des soft skills et immersion dans la culture d'entreprise à travers des ateliers pratiques réguliers.

  • Développement des compétences
  • Accès aux formations fondamentales
  • Évaluation trimestrielle des progrès
  • Plan de développement personnalisé

Avantages

  • 2 formations certifiantes par an
  • Participation aux workshops internes
  • Accès à la bibliothèque de ressources 

Professionnel  - Confirmé (2-5 ans)

Responsabilités élargies 

Formation approfondie orientée expertise technique et gestion de projet. Accès à des workshops mensuels sur l'innovation et des formations avancées en management. Programme enrichi de projets transverses, formations en communication et négociation. Parcours de certifications professionnelles personnalisé et participation aux conférences sectorielles.

  • Développement avancé
  • Formations spécialisées
  • Participation aux conférences sectorielles
  • Projets transverses

Avantages :

  • 4 formations certifiantes par an
  • Animation de workshops internes
  • Budget formation personnalisé

Senior - (5+ ans)

Leadership et expertise 


Programme personnalisé centré sur le leadership stratégique et l'innovation. Coaching individuel, participation aux think tanks internes et programmes d'échange internationaux. Rôle de formateur et de mentor avec possibilité de créer des programmes internes. Accès illimité aux ressources de formation et aux conférences internationales.

Chaque programme inclut un suivi personnalisé, des évaluations trimestrielles et s'adapte aux objectifs individuels tout en s'alignant sur la stratégie de l'entreprise.

 

  • Excellence professionnelle
  • Programme de leadership avancé
  • Formations internationales
  • Développement d'expertise pointue

Avantages :

  • Formations illimitées
  • Budget conférences international
  • Programme de coaching personnalisé
  • Possibilité de devenir formateur interne


Notre processus de recrutement 


1

Candidature 

Envoyer nous votre CV et lettre de motivation. Notre équipe RH examine attentivement chaque candidature sous 48 H

2

Entretien RH

Echange avec un membre de notre équipe RH pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions ( 45min)

3

Cas pratique 

Mise en situation professionnelle adaptée au poste visé pour évaluer vos compétences techniques et votre approche méthodologique

4

Entretiens Managériaux 

Rencontre avec vos futurs managers pour échanger sur vos expertises et projets. Discussion autour de votre futur mission  

5​

Proposition

Présentation de votre offre détaillée et des conditions de collaboration 



Délais moyen de processus 

Notre processus de recrutement dure en  moyenne de 2à 3 semaines . Nous vous tenons informé(e) à chaque étape et restons disponible pour répondre à vos questions. 

2015

Utilisez cette chronologie dans le cadre de votre curriculum vitae, pour montrer à vos visiteurs ce que vous avez fait dans le passé.